Průvodce pro zaměstnavatele:
Jak správně postupovat u dohod o provedení práce.
Registrace zaměstnance na DPP: Co byste měli vědět?
Když se rozhodnete zaměstnat někoho na DPP, první krok, který musíte udělat, je jeho registrace u České správy sociálního zabezpečení (ČSSZ). Nově platí, že musíte registrovat úplně každého zaměstnance na DPP, bez ohledu na výši jeho příjmu. To je velká změna oproti dřívějším pravidlům, kdy se registrovali jen ti zaměstnanci, jejichž příjem přesáhl 10 000 Kč.
Proces registrace není složitý, ale je důležité na něj nezapomenout. Pro registraci můžete využít klasický formulář „Oznámení o nástupu do zaměstnání (skončení zaměstnání)“, který je často součástí mzdového a personálního softwaru. Alternativně můžete zaměstnance zaregistrovat při vyplnění nového formuláře pro hlášení příjmů.
Měsíční hlášení příjmů: Nezapomeňte na termíny
Další novou povinností je pravidelné měsíční hlášení příjmů všech zaměstnanců na DPP. Tuto povinnost musíte splnit vždy do 20. dne následujícího měsíce. Možná to zní jako další papírování, ale ePortál ČSSZ vám s tím výrazně pomůže. Stačí se přihlásit a vyplnit formulář „Výkaz příjmů zúčtovaných zaměstnavatelem zaměstnancům činným na základě dohody o provedení práce“.
Registrace jako zaměstnavatel: Nová povinnost
Pokud jste doteď nebyli registrováni jako zaměstnavatelé, teď se to změní. Nová legislativa vás zavazuje k tomu, abyste se do registru zaměstnavatelů u ČSSZ přihlásili. Tento krok je nezbytný, abyste mohli správně plnit své povinnosti spojené s hlášením a evidencí zaměstnanců na DPP. Tuto registraci provedete na formuláři „Přihláška do registru zaměstnavatelů“.
Závěr: Mějte své povinnosti pod kontrolou
Zaměstnávání na DPP přináší určité administrativní povinnosti, ale pokud budete postupovat podle těchto pravidel, zvládnete vše bez problémů. Nezapomeňte pravidelně sledovat aktualizace legislativy a používat dostupné nástroje ČSSZ, které vám usnadní splnění všech povinností.